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Organizaciones que Aprenden

Este curso está diseñado para que los participantes comprendan y apliquen procedimientos de trabajo que fomenten mejoras continuas, aprovechando el conocimiento colectivo y el saber propio de los trabajadores para construir entornos organizacionales más eficientes y colaborativos. Objetivos del Curso: Especificaciones del Curso: Modalidad: Comisiones disponibles:

Elementos Básicos para la Buena Convivencia

Este curso está diseñado para que los participantes adquieran herramientas emocionales y de comportamiento que les permitan prevenir conflictos y promover la no violencia en todos los ámbitos de la vida, fomentando relaciones armoniosas y respetuosas. Objetivos del Curso: Especificaciones del Curso: Modalidad: Comisiones disponibles:

Relaciones Laborales

Este curso está diseñado para que los participantes comprendan el concepto y la raíz de los conflictos laborales, desarrollando habilidades para abordarlos de manera efectiva. A través de una gestión emocional consciente, se busca que los participantes sean capaces de encontrar soluciones colaborativas, promoviendo un entorno de trabajo más armonioso. Objetivos del Curso: Especificaciones del […]

Desarrollo Organizacional

Este curso está diseñado para destacar la importancia del rol clave que desempeñan los trabajadores públicos en la construcción de servicios de calidad. A través de esta formación, los participantes comprenderán cómo su permanencia y continuidad en la gestión pública contribuyen a brindar respuestas precisas y cercanas a las necesidades de la ciudadanía. Descripción del […]

PowerPoint

Esta propuesta formativa nos convierte en accesible un software que permite realizar presentaciones a través de diapositivas.El programa contempla la posibilidad de utilizar texto, imágenes, música y animaciones. PowerPoint puede convertirse en un instrumento que facilite su tarea en la presentación de Informes y documentos en la administración.Objetivo General: Proporcionar herramientas básicas y otras más […]

Aplicación y Procedimiento Administrativo – Decreto N° 4.174/15

El Poder Ejecutivo provincial, sustituyó mediante decreto acuerdo Nro. 4174/15, el Régimen de actuaciones administrativas que regía en virtud del arcaico decreto acuerdo Nro. 10204/58.También señala que persigue mejorar los procedimientos de gestión internos, tendiendo al logro de los más altos estándares de transparencia y eficacia en la gestión pública provincial, a la simplificación de […]